Podatki za bodoče delodajalce
Priložnost za delodajalce, da spoznajo potencialnega delavca (njegov karakter, način pristopa oz. odnosa do dela ipd.) .
Za obdobje štirih mesecev dobi osebo, ki je motivirana in se želi učiti in ne predstavlja bremena izdatkov zanj.
Lahko pridobi kandidata za redno zaposlitev ter se s tem izogne ponovnemu iskanju.
Za delodajalca ne predstavlja nikakršne obveznosti po koncu prakse.
Program je za delodajalca zanimiv, saj jim ne predstavlja nobenih stroškov.
V kolikor delodajalec z delom praktikanta ni zadovoljen lahko prakso prekine.
Pred začetkom usposabljanja se sestavi tripartitna pogodba, s pogoji katere se vsi podpisniki strinjajo.
Delodajalci dobijo možnost usposobiti človeka oz. delovno silo za svoje potrebe in se tako prepriča, da bo ta človek primeren za zaposlitev.
Delodajalec nima stroškov za malico in prevoz. Prav tako nima stroškov s plačilom dela na praksi, saj je le-to pokrito s strani SA.
Delodajalec je zaščiten tudi za primer nesreče pri delu.
V primeru nezadovoljstva ni obveznosti ali odpovednega roka.
ZRSZ in koordinatorji SA redno spremljajo udeleženca na praksi in so v kontaktu z delodajalcem. Na ta način imata tako delodajalec kot udeleženec vedno možnost za dodatne izboljšave.
Usposabljanje v podjetju oz. organizaciji poteka največ 4 mesece, in sicer 3x tedensko po 6 ur.
Tedenska poročila dela v sklopu prakse…